"Wir wollen aktive Mitgestalter einer positiven und nachhaltigen Entwicklung von Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft sein, um die Bergwelt zu schützen, und somit für eine langfristig erlebenswerte Bergzeit einstehen."

• Erfassung & Monitoring unserer Ressourcenverbräuche (EMAS) und unserer CO₂-Emissionen (Klimabilanzierung)
• Einführung von Beschaffungs- und Dienstreiserichtlinien mit Fokus auf Nachhaltigkeit
• laufende Anpassung unserer Zielsetzung & Reporting zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Umweltleistung & Klimabilanz

• Seit 2019 Bezug von 100% Ökostrom an all unseren Standorten
• Seit Dezember 2021 Erzeugung unseres eigenen Ökostroms durch unsere Photovoltaik-Anlage
  • davon ~60% Eigennutzung und 40% Einspeisung ins Stromnetz
• Bergzeit wird Ökostrom-Anbieter (Bergzeit Ökostrom)
• vergünstigter Mitarbeitenden-Tarif für Bergzeit Ökostrom
• 20 E-Ladesäulen mit Bergzeit Ökostrom
• Umstellung aller Dienstfahrzeuge auf Elektrofahrzeuge
• Moderne Wärmepumpen zum Heizen und Kühlen

• Verwendung von nachhaltigem Büromaterial: Produkte aus recyceltem Papier, wiederbefüllbare Stifte, Bestellungen in Mehrweg-Boxen
• Nachhaltige Büroausstattung: Schallschutzwände aus regionalem Hanf, Schreibtische aus der Region, Holz-Schreibtischorganizer aus Oberlandwerkstätten
• LED-Beleuchtung im gesamten Gebäude, teilweise mit Präsenzsensoren
• Verwendung umweltverträglicher Reinigungsmittel
• Wildblumenwiese statt Rasen & Insektenhotel
• Hochbeet aus alten Holzpaletten für den Anbau eigener Kräuter & Beeren

• Bezug regional hergestellter Lagerboxen aus recyceltem Kunststoff
• Der Versand erfolgt in Zusammenarbeit mit dem Versanddienstleister CO2e-reduziert oder die CO2e-Emissionen werden im Nachgang kompensiert
• Energie-effiziente Lager-Technik (Transport-Lifte mit Energierückgewinnung)
• LED-Beleuchtung im gesamten Gebäude & Präsenzsensoren in den Gängen
• Klimaneutral gestellte Papierversandtaschen mit FSC-Zertifizierung
• Rund ein Drittel der Versendungen in Papierversandtaschen
• Füllmaterial aus 100% Recyclingpapier

• Umstellung auf umweltfreundliche Kassenbons (Ökobon)
• Verwendung von FSC-zertifizierten & klimaneutral gestellten Papiertragetaschen
• Holzbauweise in der Filiale in Gmund
• energiesparsame LED-Beleuchtung
• Kennzeichung von Produkten mit nachhaltigen Merkmalen
• MUT-Bonusprogramm mit Sammelprämie
• Abgabestelle für alte Kletterseile (Upcycling durch New Seed)

TURN

• Wiederverkauf gebrauchter Bergsport-Ausrüstung zur Verlängerung des Produktlebenszyklus
• Kooperation mit FairWertung zur Weitergabe nicht verkäuflicher Artikel
• Qualitätsprüfung der Artikel vor dem Weiterverkauf
• Versand in wiederverwendbaren Verpackungen
• Bewusstseinsbildung für nachhaltigen Konsum

SPREAD

• BAUM e.V.: Bundesdeutscher Arbeitskreis für umweltbewusstes Management
• European Outdoor Group: Verband zur Interessensvertretung der europäischen Outdoor-Branche mit Fokus auf Nachhaltigkeit
• Umwelt- & Klimapakt Bayern: Vereinbarung zwischen der Bayerischen Staatsregierung und der bayerischen Wirtschaft zur Förderung von Umwelt- und Klimaschutz
• Outdoor Retailer Climate Commitment (Gründungsmitglied): Klimaschutzinitiative von Outdoor-Händlern 
• Ausschuss für Unternehmensverantwortung der IHK München & Oberbayern
• Unternehmensnetzwerk Klimaschutz des DIHK (Gründungsmitglied)
• Digitize the Planet e.V.: Verein zur Digitalisierung der Regeln zur Nutzung der Natur

• Ergonomische Arbeitsplätze: höhenverstellbare Schreibtische, qualitativ hochwertige Bürostühle
• zertifizierte Bio-Kantine mit wöchentlichem Veggie-Day
• Sprudelwasserhähne & Bergzeit Trinkflasche für alle Mitarbeitenden
• Kostenloser Bio-Kaffee, -Tee und -Obst
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• JobRad-Fahrrad-Leasing, großer Fahrradschuppen inkl. Reparaturstation
• kostenloses Laden an den E-Ladesäulen für Mitarbeitende
• Nachhaltigkeit als ein fester Bestandteil der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
• Flexi-Prinzip: Flexibles Arbeiten im Büro, von Zuhause oder anderswo
• Gesundheitsförderung im Rahmen der Bergzeit Health Days & interner Sportangebote
• Teilnahme an Radaktionen wie Stadtradeln & MdRzA

• Geld- & Sachspenden an gemeinnützige Organisationen
  • Ich will da rauf e.V. (inklusiver Kletterverein)
  • Mit Handicap Hoch Hinaus - inklusive Klettergruppe (DAV Miesbach)
  • Bergwaldprojekt e.V. (Schutz, Erhalt und Pflege des (Berg-)Waldes)
  • Kältebus München (Obdachlosenhilfe, speziell in den Wintermonaten)
  • Bergwachten Lenggries, Bad Tölz und München
  • Hilfe für Geflüchtete in Zusammenarbeit mit dem Malteser Hilfsdienst e.V.
  
  
• Sammelaktionen
  • Sonnenbrillen für Menschen im Himalaya und den Anden zum Schutz vor UV-Strahlung (Shades of Love e.V.)
  • Gebrauchte Winterkleidung & -ausstattung für Obdachlose und Bedürftige

• Umbau der Heizungsanlage der Verwaltung auf elektrische Wärmepumpen, inkl. neuer Steuerung
• Auszeichnung mit EMAS-Umweltmanagement-Preis in der Kategorie „beste Maßnahme“
• In 2024 ca. 48% der Umsätze mit Lieferanten, welche wissenschaftliche Klimaziele haben (Ziel: 80% in 2026)
• Spendencontest anlässlich 25-Jährigen Jubiläums mit >10.000 € an Spenden für regionale gemeinnützige Organisationen von uns und unseren Partnern
• 10.000 € für 10.000 eingesendete RE-USE Artikel an die NGO „Protect our Winters“
• Erneute Nominierung für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis in der Kategorie 'Sportartikeleinzelhandel'

• Viel Aufmerksamkeit für Bergzeit RE-USE: große Marketing-Kampagne, großes Presse-Event mit Reverse.Supply in Berlin, Veröffentlichung der RE-USE Studie 2023: Secondhand im Outdoorsport
• Inbetriebnahme von 20 E-Lade-Säulen am Standort Otterfing
• ORCC: Erweiterung des Netzwerkes auf elf Outdoor-Händler
• Bergzeit-Ökostrom für alle BEZ-M-Stromabschluss | EWS Schönau
• Nominierung für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2023 in der Kategorie 'Sportartikeleinzelhandel'

• Mitglied von Digitize the Planet e.V.
• Gründungsmitglied 'Unternehmensnetzwerk Klimaschutz' des DIHK
• Start der Secondhand-Plattform Bergzeit RE-USE
• Digitalisierung der Kundenrechnung
• Umstellung auf Füllmaterial aus Recyclingpapier
• Umsetzung der MUT-Kennzeichnung in den Filialen inkl. Bonus-Sammelpass
• Auszeichnung im Wettbewerb Büro & Umwelt des BAUM e.V.
• Auszeichnung als Unternehmen mit „Top-Klima-Engagement“ (FOR OUR PLANET und FOCUS)

• Verabschiedung des Bergzeit Verhaltenskodex
• Mitglied der European Outdoor Group
• Auszeichnung im Wettbewerb Büro & Umwelt des BAUM e.V.
• Zertifizierung zur Bio-Kantine
  
• Outdoor Retailer Climate Commitment
• eigener Bergzeit Ökostrom

• Start des Shop-Nachhaltigkeitsfilters MUT
• Verabschiedung der Bergzeit Nachhaltigkeitsstrategie
• EMAS-Zertifizierung
• Mitglied im Umweltpakt Bayern
• Mitglied im BAUM e.V.

• Bezug von regionalem Ökostrom
• Umstellung auf FSC-zertifizierte & klimaneutral gestellte Papierversandtaschen
• Wirtschaftspreis für soziales & ökologisches Engagement des Landkreis Miesbach

• ÖKOPROFIT Zertifizierung
• Mitglied im Single User Plastic Project
• Mitglied im IHK-Ausschuss 'Unternehmensverantwortung'
• Umstellung auf LED-Beldeuchtung in den Filialen

• Neubau Verwaltung & Logistik in Otterfing unter Berücksichtigung nachhaltiger Aspekte, z.B. LED-Beleuchtung, Präsenzsensoren, moderne Heiz- und Klimatechnik, regionale und nachhaltige Ausstattung in Verwaltung und Logistik