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Was ist die Fair Wear Foundation?

Tragen Sie Ihre Outdoor-Bekleidung mit gutem Gewissen - die "Fair Wear Foundation" garantiert Ihnen faire Arbeitsbedingungen bei der Herstellung von Bekleidung.

Als unabhängige Organisation überprüft die Fair Wear Foundation (FWF) Arbeitsbedingungen und Gehalt bei der Herstellung von Bekleidung. Das Siegel garantiert: existenzsichernde Löhne, freie, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, rechtlich einwandfreie Arbeitsverträge, keine Diskriminierung am Arbeitsplatz und einiges mehr. Das sorgt für faire Kleidung - und ein gutes Tragegefühl. weiterlesen

Sind Ihnen bei der Auswahl von Bekleidung die Herstellungsbedingungen für die Mitarbeiter wichtig? Dann achten Sie auf das Zertifikat der Fair Wear Foundation. 

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Information zu Fair Wear Foundation

Fair Wear Foundation - das Siegel im Überblick

Die Fair Wair Foundation garantiert als Non-profit-Organisation soziale Standards bei der Produktion von Bekleidung. Welche Kriterien gelten dabei? Wie werden diese überprüft? Und was bekomme ich, wenn ich ein Produkt mit diesem Siegel kaufe?

Logo

Was ist die Fair Wear Foundation?

Die Fair Wear Foundation, kurz FWF, ist eine unabhängige Non-Profit-Organisation, die daran arbeitet, gewisse soziale Standards und angemessene Arbeitsbedingungen bei der Produktion von Bekleidung sicherzustellen. Dabei orientiert sich die Fair Wear Fundation an den Richtlinien der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Aktuell umfasst die FWF 80 Mitgliedsfirmen mit insgesamt 120 Marken.

Zahlreiche namhafte internationale Hersteller von Outdoor-Bekleidung tragen inzwischen das Fair Wear-Siegel. Was aber steckt dahinter und was kaufe ich mir als Kunde damit ein? Erhalte ich dadurch ein besseres, gesünderes oder in irgend einer Form ansprechenderes Produkt oder ist alles nur Augenwischerei? Und wo setzt die FWF überhaupt an?

Wie funktioniert die Fair Wear Foundation? Ein Beispiel

Betrachten wir also einmal die Lieferkette eines Kleidungsstücks. Ganz am Ende steht der Endverbraucher, also der Kunde, der das Kleidungsstück bei einem Händler kauft. Der Händler wiederum bezieht seine Ware von Firmen, die die Kleidung entworfen haben. Diese Unternehmen unterhalten mitunter keine eigenen Produktionsstätten, sondern lassen die Kleidung in Fertigungsbetrieben nähen. Diese Fremdfirmen befinden sich nicht selten in Billiglohnländern, wo die Arbeit oft unter schwierigen und teilweise nicht mehr zeitgemäßen Bedingungen verrichtet wird. Genau an diesem Punkt setzt die Fair Wear Foundation an.

Was sind die Ziele und Kriterien der FWF?

Das Ziel der FWF ist es in den textil-produzierenden Betrieben einen Mindeststandard an fairen Arbeitsbedingungen durchzusetzen. Durch die Definition genauer Richtlinien und die Durchführung ständiger Kontrollen soll dieses Ziel erreicht bzw. nachhaltig gesichert werden. Dabei orientiert sich die FWF an den Vorgaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), die sich vereinfacht in acht Punkten zusammenfassen lassen:

Die 8 wichtigsten Prinzipien der Fair Wear Foundation. | Bilder: FWF Die 8 wichtigsten Prinzipien der Fair Wear Foundation. | Bilder: FWF
  • Keine Zwangsarbeit
  • Keine Diskriminierung am Arbeitsplatz
  • Keine Kinderarbeit
  • Vereinigungsfreiheit
  • Existenzsichernde Löhne
  • Keine überhöht langen Arbeitszeiten
  • Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen
  • Rechtskräftige Arbeitsverträge
  • Umsetzung und Transparenz

Die Mitglieder der Initiative sind dazu verpflichtet, die Einhaltung der vorgegebenen Normen und Richtlinien fortlaufend zu überprüfen und nachzuweisen.

Wie wird die Einhaltung der Kriterien durch die FWF überprüft?

So müssen bereits im ersten Jahr nach dem Beitritt 40 Prozent der Zulieferfirmen überprüft und die Ergebnisse dokumentiert sein. Dies steigert sich bin hin zum dritten Jahr nach Beitritt, in dem 90 Prozent der Zulieferfirmen die angesetzten Standards nachweislich einhalten müssen. Die Dokumentation der Überprüfungen müssen der Foundation innerhalb der vorgegebenen Fristen eingereicht werden und werden seitens der FWF auf der organisationseigenen Homepage veröffentlicht. Darüber hinaus erfolgen im dreijährigen Rhythmus unabhängige und externe Kontrollen, die der FWF als zusätzlicher Nachweis dienen. Je nach dem aktuellen Stadium der jeweiligen Mitgliedsfirma, wird diese in eine von drei Kategorien eingestuft. Somit ist es für den Endverbraucher leicht ersichtlich, wie die Umsetzung der Richtlinien beim jeweiligen Konzern vorangeschritten ist.

Welche Outdoor-Hersteller sind Mitglied in der FWF?

Das Fair Wear Sigel ist nur aussagekräftig in Bezug auf die Arbeitsbedingungen. | Foto: Vaude/Hari Pulko Das Fair Wear Sigel ist nur aussagekräftig in Bezug auf die Arbeitsbedingungen. | Foto: Vaude/Hari Pulko

Inzwischen sind zahlreiche Hersteller von Outdoor-Bekleidung Mitglieder in der Fair Wear Foundation: etwa Haglöfs, Kjus, Mammut, Mountain Equipment, Odlo, Ortovox, Prana, Pyua, Salewa, Schöffel und Vaude (Stand August 2016; Quelle: Fair Wear Foundation/Mitglieder). Allerdings dürfen erst Hersteller, die mindestens drei Jahre dabei sind und über sogenannten “Leader-Status” verfügen einzelne Produkte damit bewerben. Deshalb tauchen im Bergzeit Shop eventuell einzelne Marken nicht auf, weil das Zertifizierungs-Verfahren noch nicht abgeschlossen ist.

Fazit: Das garantiert Ihnen die FWF

Das Fair Wear-Siegel sagt in erster Linie nichts über das Produkt bzw. dessen Qualität aus. Ob natürliche oder synthetische Materialien verwendet werden und wie deren Produktion vonstatten geht wird nicht berücksichtigt. Auch werden Umweltaspekte nicht in die Bewertung miteinbezogen.

Das Hauptaugenmerk liegt bei der FWF klar auf der Einhaltung dezidierter sozialer Standards in den fertigenden Betrieben. Die Einstiegsschwelle ist für die Mitgliedsunternehmen sehr gering. So kann es sein, dass immer wieder Unternehmen Teil des Labels sind, bei denen die Durchsetzung der Vorgaben noch nicht weit vorangeschritten ist. Dennoch liefert es durch seine hohe Transparenz für den Endverbraucher eine sehr gute Orientierungshilfe, ob und wie bei der Herstellung des jeweiligen Produkts auf die Einhaltung fairer Arbeitsbedingungen geachtet wurde.

Lisa Kopas

... trifft man überall dort, wo es steil rauf und runter geht. Mit Seil und Haken, Ski, Boot und Bike scheut sie nahezu keine Herausforderung. Als freie Texterin und Autorin hat Lisa die Möglichkeit Hobby und Beruf optimal zu verknüpfen. Langweilig wird es jedenfalls nie!

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